Karriere bei Nexuria Consulting

    Du suchst anspruchsvolle aktuarielle Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Warum Nexuria Consulting?

    Drei Gründe, die uns von klassischen Beratungshäusern unterscheiden.

    Fachliche Tiefe statt Massenberatung

    Du arbeitest an komplexen aktuariellen Fragestellungen – von Bestandsmigrationen über Solvency-II-Modellierung bis zu individuellen Tarifkonzepten. Bei uns zählt Expertise, nicht Auslastungsquote.

    Eigenverantwortung & Gestaltungsraum

    Kurze Entscheidungswege, direkte Projektverantwortung und die Freiheit, eigene Lösungsansätze einzubringen. Wir vertrauen auf deine Erfahrung – ohne unnötige Abstimmungsschleifen.

    Flexibles Arbeitsmodell

    Remote-first, flexible Zeiteinteilung und projektbasiertes Arbeiten. Wir organisieren uns so, wie es zu anspruchsvollen Projekten und erfahrenen Fachkräften passt.

    Was wir bieten

    Rahmenbedingungen, die zu erfahrenen Fachkräften passen.

    Attraktive Vergütung & Beteiligung

    Leistungsgerechtes Gehaltsmodell mit Erfolgsbeteiligung und transparenter Vergütungsstruktur.

    Remote-first & flexible Arbeitszeiten

    Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – mit flexibler Zeiteinteilung.

    Weiterbildung & Konferenzen

    Budget für Fachkonferenzen, Zertifizierungen und individuelle Weiterbildung.

    Moderne Tools & Technologien

    State-of-the-art Infrastruktur – von aktuariellen Modellierungstools bis zu kollaborativen Plattformen.

    Flache Hierarchien

    Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ohne starre Berichtslinien.

    Langfristige Perspektive

    Nachhaltige Mandate, wachsendes Netzwerk und die Möglichkeit, die Firma aktiv mitzugestalten.

    Wie wir arbeiten

    Fünf Werte prägen unsere Zusammenarbeit – im Team wie beim Kunden.

    Fachliche Exzellenz

    Wir liefern das beste fachlich mögliche Ergebnis und entwickeln uns aktuariell, methodisch und technologisch kontinuierlich weiter.

    Eigenverantwortung im Team

    Jede und jeder bei uns handelt eigenverantwortlich und lösungsorientiert – Erfolg verstehen wir immer als Teamerfolg.

    Transparenz und Authentizität

    Wir kommunizieren ehrlich und direkt, machen keine Zusagen, die wir nicht halten können, und sprechen auch Unbequemes offen an.

    Perspektivenvielfalt

    Wir holen unterschiedliche Sichtweisen aktiv ein, bevor wir entscheiden – Vielfalt ist für uns Werkzeug, nicht Lippenbekenntnis.

    Vernetztes Denken

    Wir denken im Geschäftsmodell unserer Kunden mit und bringen unser Netzwerk aus Kontakten, Entscheidungsträgern und Experten ein.

    Geführt wird bei uns von dem, der die Initiative ergreift – auf Augenhöhe, mit Raum für Lösungen statt für Schuldzuweisungen.

    Werde Teil von Nexuria

    Wir wachsen – und bieten erfahrenen Köpfen den Raum, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten.

    Nexuria ist eine spezialisierte aktuarielle Beratung mit klarem Fokus und anspruchsvollen Mandaten. Wir befinden uns in einer Phase, in der Strukturen, Methoden und unser Profil noch geformt werden – und genau darin liegt die Chance: Du übernimmst von Beginn an echte Verantwortung, gestaltest mit kurzen Entscheidungswegen und prägst die Richtung mit, statt eine fertige Rolle auszufüllen.

    Wir suchen keine Lebensläufe für vorgefertigte Stellen, sondern motivierte und kompetente Persönlichkeiten, die fachlich in unseren Kernthemen zu Hause sind und ihre Erfahrung einbringen wollen. Entscheidend ist für uns Kompetenz, die aus der Praxis kommt – fundiertes aktuarielles Können, geschärft an realen Projekten und gepaart mit ausgeprägter IT-Affinität, die in komplexen Versicherungssystemen heute den Unterschied macht.

    Wenn dich anspruchsvolle Projekte, ein kollegiales Team und der Wille reizen, eine wachsende Beratungsgesellschaft aktiv mitzuentwickeln, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung – mit ein paar Zeilen dazu, was dich antreibt und wo du den größten Beitrag siehst.

    Unser Bewerbungsprozess

    Unkompliziert und persönlich – in drei Schritten.

    1

    Bewerbung

    Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – ein formelles Anschreiben brauchst du nicht.

    2

    Erstgespräch

    Persönliches oder virtuelles Kennenlernen (ca. 60 Min.) – wir sprechen über deine Erfahrungen und unsere Projekte.

    3

    Zweitgespräch & Angebot

    Fachlicher Austausch mit dem Team, anschließend unterbreiten wir dir ein konkretes Vertragsangebot.

    Interesse geweckt?

    Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – auch gerne als Initiativbewerbung, wenn keine der ausgeschriebenen Positionen exakt passt.

    karriere@nexuria.de

    Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.